Как с помощью полиграфа снизить потери бизнеса на 90% - Прочие услуги

Информация основана только на нашем 8 летнем опыте работы в данной сфере.
Полиграф уже перестал быть эксклюзивным инструментом спецслужб и давно стоит на страже бизнеса.

Как всё работает?
Периодическая проверка работающих сотрудников, позволяет работодателю проверить лояльность сотрудников, в т.ч. своевременно выявлять возможные схемы злоупотреблений.
Так же узнать о возможных факторах риска, которые могут подтолкнуть сотрудника к совершению нарушений (негативные зависимости и связи, в т.ч. с конкурентами и криминалом; проблемные долги и т.п.);

В итоге:
1) Проведена профилактическая работа по недопущению злоупотреблений - сотрудники знают, что в случае чрезвычайной ситуации будет применён полиграф (психологический эффект);
2) Своевременно выявлены способы возможного причинения ущерба работодателю, что позволит принять соответствующие меры и сэкономить существенные средства и время в будущем;
3) Получена независимая оценка лояльности сотрудников, что позволяет с бОльшей уверенностью включать их в кадровый резерв компании.

Проверка кандидатов на этапе трудоустройства, в т.ч.:
- истинные мотивы трудоустройства и увольнения с предыдущего места работы;
- факты нарушений на предыдущих местах ("слив" информации;
- подделка подписей и документов, в т.ч. с личной выгодой; хищения, махинации и сговор).
- иные факторы риска, важные для занимаемой должности.

Например, в вашу команду требуется зав.складом (мат.ответственное лицо), проверка на полиграфе показала, что на предыдущем месте работы кандидат: подделывал подписи с личной выгодой, совершал хищения имущества и/или ценностей работодателя и имеет проблемные долги.

Нужен ли Вам такой сотрудник?
Да, все совершают ошибки, но:
1) Хотите ли Вы эти риски брать на себя?
2) Одно дело, когда человек признаёт эти ошибки и говорит о них (формулировка вопроса меняется), другое дело, что он отрицает всё до конца.

А если Вы подбираете кандидата на должность ТОП-менеджера, то круг рисков значительно шире, а значит и уровень потерь, в случае ошибки, может вырасти в геометрической прогрессии. Кроме того, проверяя кандидата при трудоустройстве, в дальнейшем к данной процедуре он будет реагировать намного лояльнее.

Полиграф, это дополнительный источник информации - работодатель узнаёт о тех факторах риска, которые связаны с каждым конкретным кандидатом и уже на основании этого принимает решение, хочет эти риски брать на себя или нет. Согласитесь, что лучше обладать подобной информацией заранее, чем она станет сюрпризом!

Свяжитесь с нами и мы наглядно покажем Вам, как именно работает полиграф и как его можно использовать с максимальной эффективностью, при минимальных затратах и без ущерба климату в коллективе.
В качестве бонуса, мы бесплатно пришлём разработанное нами пособие по безопасному внедрению полиграфа в организации.