Трудоустройство на территории Шенгена - Прочие услуги

Профессии в сфере строительства востребованы не только в России, но и в Европе. Наиболее привлекательным вариантом является трудоустройство на территории Шенгена, где рабочему гарантирована стабильная заработная плата. Но для начала стоит разъяснить, что такое Шенген и как он влияет на возможность трудоустройства.

Шенген – это не что иное, как деревня, расположенная на юго-востоке Франции, поэтому с географической точки зрения территория Шенгена ограничена этим населенным пунктом. Но сегодня понятие «территория Шенгена» чаще всего используется для обозначения государств, которые входят в зону Шенгенского соглашения.

Что такое Шенгенское соглашение?

Шенгенское соглашение было подписано в 1985 году на прогулочном корабле, который в это время находился на реке Мозель как раз неподалеку от Шенгена. Соглашение было подписано между пятью странами – Бельгией, Нидерландами, Люксембургом, Францией, Германией, - и подразумевало упрощение паспортного контроля и визового режима между этими государстами.

Правда, в силу Шенгенское соглашение вступило только в 1995 году, а через четыре года прекратило свое существование. Его заменило Шенгенское Законодательство ЕС. Таким образом, территория Шенгена была существенно расширена – на данный момент в нее входит 26 стран.

Применение Шенгенского законодательства

На самом деле действие Шенгенского соглашения не абсолютно. Например, в шенгенскую зону не входит ряд карликовых государств – таких, как Ватикан, Монако, Сан-Марино. Но эти государства не имеют охраняемых границ и находятся на территории стран, подписавших шенгенское соглашение. Поэтому, например, в Ватикане можно работать без специального оформления, если вы легально находитесь в Италии по рабочей визе. Попросту говоря, карликовым государствам подписывать шенгенское соглашение просто не требовалось.

Шенгенское законодательство для большинства стран применяется в полной мере, но некоторые государства не могут применять его полностью. Например, это Болгария, Кипр, Румыния, Хорватия. Охрана внешних границ этих государств недостаточно укреплена, поэтому рабочие шенгенские визы, выданные их посольствами, не могут быть пропуском в другие страны Шенгенского соглашения. А на границе по-прежнему действует паспортный контроль.

Следует учитывать и другие законодательные особенности: например, Швейцария и Лихтенштейн не входят в таможенный союз ЕС, являясь участниками Шенгенского Законодательства, поэтому между ними и странами ЕС паспортный контроль осуществляется.

Возможность полного применения Шенгенского законодательства зависит от того, насколько оно сочетается с национальным законодательством и законодательством других ассоциаций, в которые входят страны Шенгенской зоны. В идеале полное применение Шенгенского законодательства – это отсутствие паспортного контроля с возможностью выборочной проверки документов.

Поэтому, если речь идет о передвижении между двумя странами или оформлении гражданства в одной из стран Шенгенского соглашения, эти и многие другие особенности применения Шенгенского законодательства необходимо учитывать. Важная деталь: по шенгенской визе вы можете работать только в государстве, которое ее выдало. Но это не мешает вам посещать другие страны Шенгенской зоны.

Шенгенская рабочая виза

Шенгенское законодательство действует не только для граждан стран, входящих в зону Шенгена, но и для их гостей, включая трудовых мигрантов. Не каждая национальная виза дает право работать на территории страны. Поэтому для работы рекомендуется оформить Шенгенскую визу – процесс ее получения достаточно прост.

Оформить шенгенскую визу можно в визовом центре. Крупнейший сибирский визовый центр поможет попасть в любую страну.